为使我校干部选拔、任用工作规范化、制度化、科学化，进一步增强新提拔任用干部的政治责任感和历史使命感，为努力推进一流研究型大学建设提供坚强有力的保障，学校决定对试用期到期干部的工作进行考核。为做好此次考核工作，4月18日，学校召开了党政领导干部试用期到期考核工作会议。校党委常务副书记、副校长许武到会发表重要讲话。会议由秘书长汪克强主持，组织部长郭庆祥就考核工作做出具体部署。部分单位党组织负责人、试用期到期干部参加了会议。
会上，许武强调了这次党政领导干部试用期到期考核工作的重要性，并对各位被考核干部提出了几点希望。许武指出，实行干部人事制度改革以来，我校中层党政领导干部队伍经过近两年的建设，不断得到完善和提高。领导干部试用期制度的实施在我校干部人事制度建设方面具有里程碑的意义。对试用期到期干部的工作进行考核，是贯彻领导干部试用期制度的必然要求。通过考核，不仅使大家对试用期干部的表现有个全面的了解和评价，而且有利于干部增进自我认识，进一步提高、完善领导水平和管理能力，为今后的工作打下基础。许武希望各位被考核干部正确对待考核工作，积极参与，在考核过程中不断总结，提高认识，本着“有则改之，无则加勉”的态度，正确对待各种评议和意见。
秘书长汪克强强调了试用期干部考核工作的重要性，希望各单位认真对待，积极配合，做好考核工作。组织部长郭庆祥就考核的对象、内容、时间、程序等做了介绍。
（党委组织部/文 新闻中心/图）
