许武书记讲话
党委书记许武在讲话中指出，青年干部研讨班的开班，是学校积极推进“135”创新发展工作思路，提升干部队伍能力建设，为学校今后的建设和发展做好干部储备的一项重要举措。青年干部是学校建设发展的核心力量，青年干部的管理水平直接影响学校未来较长一个时期的发展水平。但因为平时忙于工作，集中学习、思考、培训的渠道不是很多，青年干部知识“透支”的现象已经有所体现，存在着理论素养有待加强、对国内外科教发展趋势和国家重大政策方针的认识理解还不够等方面的问题，和学校的发展目标还有一定的差距。希望能通过青年干部研讨班这一重要抓手，实现一流管理，推进管理体制机制改革，为青年干部实现全面的自我发展搭建重要平台。
侯建国校长讲话
校长侯建国在讲话中指出我校建设世界一流研究型大学不仅需要一支一流的教学科研队伍，一支一流的技术支撑队伍，还希望能通过青年干部研讨班，培养一支一流的青年管理干部队伍。他要求研讨班学习以务实为主，学习、研讨的内容要有前瞻性，采取开放式学习方式，真正在机关内形成一种良好的学习氛围。侯建国校长还表示将在研讨班学习期间，和大家共同研究、探讨与学校发展有关的战略、规划问题，同时要求学员在学习、研讨中要特别注意思考这样几个问题：一是如何建设一个与世界一流研究型大学相符合的服务型机关；二是如何培养一支具有科大特色的，懂业务、负责任、会管理的机关干部队伍；三是如何建设机关管理人员终身学习、实现干部队伍素质自我提升的长效机制；四是如何把机关部门工作与学校的中长期规划、布局联系起来；五是如何把个人的成长和学校的发展有机结合起来，实现组织和个人的双提升；六是如何把机关各部门的职能明确和部处室的横向配合进行有机结合。
窦贤康副校长主持开班典礼
陈晓剑校长助理介绍研讨班学习安排
研讨班班主任、校长助理陈晓剑在介绍研讨班组织形式和学习计划时，首先介绍了“教育改革重点”、“机关建设经验”和“兄弟高校做法”等经验和特点，并指出研讨班办班宗旨是“一个目标”、 “四个建设” 和“三个实现”，即本着“团结、创新、科学、高效”的精神，建设一个“实事多办、急事快办、好事大办、难事妥办”的服务型机关；切实加强效能建设、能力建设、氛围建设和队伍建设；真正实现从管理型到服务型转变、实现从经验式到科学化转变、实现个人成长与组织进步双提升。同时要求研讨班全体学员要及时“转换角色、进入角色、融入角色”，在学习中要做到“相互学习、互为领导，互动教学 ”，努力做到边工作、边学习、边提高。
学员代表发言
开班典礼上，招生就业处处长蒋一、团委书记朱东杰作为学员代表发言。他们结合各自的具体工作和青年干部成长所需的因素，认为青年干部研讨班的举办十分重要、十分及时，充分体现了学校对提升干部队伍能力建设的重视，对青年干部的关心和爱护，同时，也为部门间的沟通协作、互相学习、共同提高搭建了一个良好的学习平台，他们将珍惜这一来之不易的学习、交流机会，摆正心态学习、带着问题思考。
经过学校党委组织部、人事师资处和发展规划处等部门精心组织，根据学习安排，学校机关各部、处、室45岁以下、副处级以上人员参加研讨班学习。
（发展规划处/文 新闻中心/图）
