经中组部、中科院党组同意，2012年4月28日上午，学校在第四会议室召开校级领导班子民主生活会，校党政领导班子成员在讨论学习的基础上，结合一年来的工作进展与体会、基层师生意见和建议，认真查找当前工作中存在的困难和问题，深入恳切地开展了批评与自我批评。
党委书记许武简要通报了2011年中组部、中科院等上级部门对学校开展的干部队伍建设、廉政建设测评情况。结合中组部选人用人工作检查组的反馈意见，他着重就校党委贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，开展干部选拔任用工作的情况进行了剖析。他强调，校党委将贯彻落实《中层后备干部选拔办法》，加大对年轻干部的教育培训和岗位锻炼，促进干部队伍结构的进一步优化；要进一步探索多样化的干部选拔任用方式，扩大选人用人的视野。许武指出，领导班子的整体战斗力是决定事业发展的关键因素。校级领导班子要带头讲团结、讲协作、讲奉献，进而带动中层领导班子建设，形成强大的合力，为世界一流研究型大学建设提供组织保证，保持当前学校发展的良好态势。
校长侯建国就如何进一步发挥“科教结合”的优势，通过协同创新提高办学的核心竞争力，坚持走质量优异的内涵发展道路等方面问题谈了体会、思路和要求。他指出，当前学校各项工作时间紧、任务重，对学校管理能力和水平提出了更高的要求，在推进落实各项工作的过程中，我们还要抓好三个方面的专项建设：一是结合新时期教育教学中学生主体和教师主体的特点和变化，开展专门研究，抓好学风和校风建设，继承和发扬科大“以学生为本”、“重视教学”、“勤奋学习”等优良传统；二是继续坚持民主办学、依法治校，加强制度建设和干部队伍的工作作风建设，发挥学术权力和行政权力的合力推进一流大学建设；三是继续推进校务公开，促进党风廉政建设。侯建国校长希望领导班子成员增强加快发展的紧迫感和责任感，发扬“敢为天下先”的创新精神，扎实深入地推进各项工作。
围绕创建世界一流研究型大学的中心任务，党政领导班子成员结合各自分管的工作，从学生工作、人才工作、纪检监察工作、本科教学、研究生教育和学科建设、“十二五”规划、后勤服务、科研管理和干部队伍建设以及领导班子自身建设、改进工作作风和工作方式方法等方面进行了批评与自我批评。大家一致认为，当前学校面临重大发展机遇和挑战，领导班子必须进一步增强改革发展的紧迫感、危机感和责任感，以百倍的热情投入学校管理工作，带领全校师生一心一意谋发展，使得学校综合办学实力不断迈上新台阶；要继续坚持民主办学和依法治校，抓好基层组织建设和中层干部队伍建设，加强领导班子廉政建设；大力加强校风、学风建设和学生工作队伍建设，进一步开放办学，不断激发研究生和导师的积极性，提高人才培养质量；抓好“十二五”规划的落实工作，加强科研体制机制改革，广纳贤才，帮助青年人才成长，保持学术和管理工作的活力。
