10月31日上午，学校在东区师生活动中心五楼报告厅召开2023年青年教师校内挂职宣布上岗会议。校党委书记舒歌群出席会议并讲话。第三批青年教师校内挂职干部、接收单位主要负责人和党委组织部主要负责人参加了会议。会议由校党委常务副书记蒋一主持。
党委组织部常务副部长申成龙现场宣读了挂职干部任命文件。挂职干部代表石发展、司廷、李庆结合挂职岗位分别作了发言，他们表示，将珍惜此次锻炼机会，严格要求自己，苦干实干，以扎实的工作回报学校的信任和培养，为学校发展贡献力量。接收单位代表武晓君、张文真分别作了表态发言，他们表示，将充分发挥青年教师的优势和特点，合理分工，放手授权，为挂职干部创造增长才干、施展才华的良好环境。
蒋一对青年教师校内挂职工作的日常管理、考核等有关要求进行了解释说明。他指出实施青年教师校内挂职工作，是校党委加强后备干部队伍建设和青年教师综合素质培养的重要举措和探索，旨在发现培养储备一批具备学术背景和管理能力的复合型优秀年轻干部，为学校发展和“双一流”建设提供充足的干部储备。
舒歌群在总结讲话中强调，发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系学校事业发展后继有人的重大战略任务。他指出，开展青年教师校内挂职工作，既为青年教师提供多岗位锻炼机会，也为学校储备了一批优秀后备干部。组织部门要认真总结好前三期青年教师在校内挂职工作的经验，不断完善相关工作程序，加强交流和培养力度，做好服务保障和监督。
结合学校实际，舒歌群对青年挂职干部提出了四点要求：一是要加强学习、提高站位，熟练掌握党和国家方针政策，跳出岗位看岗位，增强履职能力，努力成为管理工作行家里手。二是要知重负重、服务奉献，快速熟悉挂职岗位，勇于实践，敢于担当，坚持为师生服务的宗旨，真正为师生做实事做好事。三是要勤于思考、提高能力，尽快完成角色转变，做好调研分析，增强解决新问题新挑战的能力，推动提高学校治理水平。四是要严以自律、坚守底线，把遵规守纪贯彻到工作生活各方面，不断强化纪律意识，坚持底线思维，走好修身之路。
近年来,学校开展了青年教师校内挂职锻炼工作,通过个人报名、单位推荐、组织遴选的方式，分三批选拔了66名青年教师在学院（重点科研机构）、机关部门、直属单位挂职锻炼。校党委将持续推进此项工作，进一步加强年轻后备干部队伍建设。
（党委组织部）
