各有关单位：
为规范有关校内机构负责人（非校管干部）管理，结合工作实际，经2025年7月10日学校干部工作小组会议研究决定，现对校内有关平台、基地、中心等机构和负责人的选任流程作如下规定。
一、学院所属系及参照系管理的机构负责人选拔任用程序
学院所属系及参照系管理的机构的负责人、非基层党组织换届期间系级党总支书记，由所在学院（重点科研机构）参照《中国科学技术大学党政领导人员选拔任用工作办法》进行选拔，报党委组织部审核，提交党委常委会会议审议后，由党办字、校办字行文任命。具体流程如下。
（一）学院（重点科研机构）根据工作需要，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。商党委组织部同意后，方可启动选拔程序。
（二）民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。参加谈话调研推荐人员一般包括系及参照系管理的机构班子成员，教学、科研和管理骨干代表。参加会议推荐人员一般是系及参照系管理的机构的全体人员。
（三）根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优。由学院（重点科研机构）党委会会议研究提名考察人选，并就人选情况与党委组织部进行沟通后，进行考察。考察谈话人员范围一般为系及参照系管理的机构班子成员，教学、科研和管理骨干，熟悉考察对象的有关人员。
（四）考察结束后，由学院（重点科研机构）党政联席会议作出拟任人选决定并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束无异议后，由学院（重点科研机构）将情况报告和人选相关信息报送党委组织部。
（五）党委组织部将有关建议人选提交党委常委会会议讨论决定，通过之后，由学校行文任命。
学院所属系及参照系管理的机构党组织负责人换届按照《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定的程序进行选举工作。
二、国家级实验教学示范中心主任选拔任用程序
目前，学校共有四个国家级实验教学示范中心，即物理国家级实验教学示范中心，化学国家级实验教学示范中心，信息与计算机国家级实验教学示范中心和生命科学国家级实验教学示范中心。根据教育部《国家级实验教学示范中心管理办法》(教高厅〔2016〕3号)的要求，参照《中国科学技术大学党政领导人员选拔任用工作办法》进行选拔，报党委组织部审核，提交党委常委会会议审议后，由校办字行文任命。具体流程如下：
（一）学院（学部）根据工作需要，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。商党委组织部同意后，方可启动选拔程序。
（二）民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。参加谈话调研推荐人员一般包括国家级实验教学示范中心班子成员，教学、科研和管理骨干代表。会议推荐参加人员一般是国家级实验教学示范中心的全体人员。
（三）根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优。由学院（学部）党委会会议研究提名考察人选，并就人选情况与党委组织部进行沟通后，进行考察。考察谈话人员范围一般为国家级实验教学示范中心班子成员，教学、科研和管理骨干，熟悉考察人选的有关人员。
（四）考察结束后，由学院（学部）党政联席会议作出拟任人选决定并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束无异议后，由学院（学部）将情况报告和人选相关信息报送党委组织部。
（五）党委组织部将有关建议人选提交党委常委会会议讨论决定，通过之后，由学校行文任命。任命文件报主管部门、省级教育行政部门和教育部备案。
三、资产与后勤保障处、基本建设处所属中心主任选拔任用程序
资产与后勤保障处、基本建设处所属中心主任参照《中国科学技术大学党政领导人员选拔任用工作办法》进行选拔，报党委组织部审核，提交党委常委会会议审议后，由校办字行文任命。具体流程如下：
（一）资产与后勤保障处、基本建设处根据工作需要，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。商党委组织部同意后，方可启动选拔程序。
（二）民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。参加谈话调研推荐人员一般包括中心班子成员，管理骨干。会议推荐参加人员一般是中心的全体人员。
（三）根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优。由资产与后勤保障处、基本建设处处务会研究提名考察人选，并就人选情况与党委组织部进行沟通后，进行考察。考察谈话人员范围一般为中心领导班子成员，管理骨干和熟悉考察人选的有关人员。
（四）考察结束后，由资产与后勤保障处、基本建设处处务会作出拟任人选决定并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束无异议后，由资产与后勤保障处、基本建设处将情况报告和人选相关信息报送党委组织部。
（五）党委组织部将有关建议人选提交党委常委会会议讨论决定，通过之后，由学校行文任命。
中心因工作需要设立副主任岗位的，程序参照以上流程执行。
四、校内职能部门负责的有关机构选拔任用程序
（一）发展和改革办公室、发展规划处负责的有关机构负责人选拔任用程序
发展和改革办公室、发展规划处负责国家重大科技基础设施、国家发展改革委工程中心、中国科学院科教基础设施等科研平台申报，按照学校要求筹建研究机构等相关项目负责人及研究机构负责人选拔任用程序。
选拔任用按照发展和改革办公室、发展规划处现有选任程序进行。在提交校长工作会议讨论前，有关建议人选需征求纪检监察机构和党委组织部意见。
（二）研究生院负责的科教融合学院负责人选拔任用程序
研究生院对科教融合学院负责人选拔任用流程为，由共建研究所提出建议人选（研究所方），经共建研究院所的所务会审议，并协商校内依托院系党政联席会审议推荐校内依托学院兼职副院长人选，提交校长工作会议讨论决定，由校办字行文任命。
选拔任用按照研究生院现有选任程序进行。在提交校长工作会议讨论之前，有关建议人选需征求研究所纪委意见和学校纪检监察机构、党委组织部意见。
（三）科研部负责的有关机构负责人选拔任用程序
科研部负责科技创新平台基地、校级科研机构、跨学科科研机构等有关机构负责人选拔任用程序。
科研部按照科技部、中国科学院、教育部、安徽省等相关管理办法以及《中国科学技术大学重点实验室管理办法（试行）》等办法对有关机构负责人进行选拔任用。
选拔任用按照科研部现有选任程序进行。在提交有关会议讨论之前，有关建议人选需征求纪检监察机构和党委组织部意见。
（四）科技成果转化院负责的有关机构负责人选拔任用程序
科技成果转化院负责校企联合实验室主要负责人选拔任用流程。
校企联合实验室属于企业主导的产学研合作项目，是校企横向合作中的一类模式，经费按照学校横向科研项目经费管理。校企联合实验室主任产生流程如下：企业提出合作需求，与校内科研团队达成合作意向。科研团队与企业协商拟定合作协议内容，并在协议中明确校企联合实验室主任人选。校企联合实验室主任人选提交校企联合实验室合作协议申请，经学院、科技成果转化院、法务审核后提请校长办公会、党委常委会会议审议决定。按照现有选任程序，在提交校长办公会、党委常委会会议讨论之前，建议人选征求纪检监察机构和党委组织部意见。
（五）先进技术研究院负责的有关岗位选拔任用程序
先进技术研究院负责先进技术研究院副总经济师、先进技术研究院副总工程师选拔任用流程。
1、先进技术研究院副总经济师选拔任用流程：与拟聘人选所在单位函商，经先进技术研究院党政联席会集体讨论决定，进行任命。按照现有选任程序，在提交有关会议讨论之前，建议人选征求纪检监察机构和党委组织部意见。
2、先进技术研究院副总工程师选拔任用流程：经先进技术研究院党政联席会集体讨论决定，公示不少于5个工作日，任命文件抄送校党委组织部。按照现有选任程序，在提交有关会议讨论之前，建议人选征求纪检监察机构和党委组织部意见。
各单位须认真履行好平台、基地、中心等机构和负责人选拔任用主体责任，严格按规范程序选拔任用程序，自觉接受组织监督和群众监督。校内单位未经批准不得擅自设置、平台、基地、中心等机构及擅自选配有关负责人。
中共中国科学技术大学委员会组织部
2025年11月1日
